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Clients

A l’écoute de nos clients

Nos clients sont des personnes et des équipes, qui se sentent responsables et qui ont envie de progresser dans leur vie, en se développant pour grandir, en servant les buts qu’ils leur tiennent à cœur et dont les objectifs vont au-delà d’eux-mêmes.

Ils allient cette idée de service aux autres et à la société au développement de soi et de l’autre pour plus d’efficacité et de bien-être.

Nos clients sont des acteurs du changement, nous accompagnons :

  • Des personnes par qui le changement se concrétisent à l’aide de stages et d’ateliers. Il s’agit de personnes de tout horizon et la diversité ajoute une dimension de plus à nos ateliers.
  • Des organisations à travers leurs leaders, dirigeants, managers, cadres ou personnes à haut potentiel travaillant principalement dans les secteurs en mutation.
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«A l’aide de mon coaching, j’ai compris ce qui m’empêchait de passer au niveau supérieur et j’ai travaillé dessus et obtenu une promotion»

Marie-Claire M, Directrice Marketing et communication

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« J’ai appris beaucoup de choses sur ma façon de fonctionner et sur la façon de fonctionner des autres, cela m’a permis d’être plus pertinent et juste dans mes jugements et décisions »

Marc D, Directeur OP EMEA

Les leaders

Nous coachons les leaders qui ont un objectif et qui veulent l’atteindre de manière responsable. Nous les accompagnons à devenir le meilleur d’eux même professionnellement en les aidant tout au long de leur carrière à se développer et à développer leurs équipes.

Il peut s’agir, d’une part, de cadres en transition, c’est à dire de leaders qui désirent évoluer dans leur poste, gérer leur carrière ou encore de personnes venant d’accepter un nouveau poste et voulant s’y intégrer rapidement.

Ou d’autres part, de leaders qui désirent améliorer leur pratique de direction et ainsi augmenter leur propre performance ainsi que celle de leur entreprise/département et celle des individus qui composent leur équipe.

Notre approche multidimensionnelle nous permet de travailler avec eux de manière systémique au niveau adapté.

Nous accompagnons les dirigeants en créant ces espaces de prise de recul où le dirigeant peut évacuer son stress, clarifier sa vision et ses pensées, reprendre de l’énergie, analyser, décider, agir et gagner en efficacité.

Les catalyseurs du changement

Nos clients sont les personnes qui souhaitent soutenir les autres dans leurs évolutions et se forment aux différentes techniques d’accompagnement soit pour les utiliser comme une profession à part entière, soit pour les ajouter à leur pratique professionnelle

Les acteurs du changement

Nos clients sont des personnes qui pensent que le changement passe par eux.

“A quoi bon soulever des montagnes quand il est si simple de passer par-dessus? ”

Boris Vian

Témoignages

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« J’ai réduit mon stress et augmenté mon efficacité dans la gestion de mon équipe. Cela a contribué à créer une meilleure atmosphère de travail »

Sergio R, VP Finance

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« J’apprécie ces séances de coaching qui me font gagner du temps en mettant mon focus sur un élément qui me prend de l’énergie et en trouvant ma solution rapidement de façon à passer à autre chose. »

Suzanne V, Senior Manager Crea

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« Le chemin le plus court et le plus facile pour booster ma carrière. »

Mark T, VP

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« Ma coach m’a vraiment aidé à prendre la distance dont j’avais besoin par rapport à l’historique de l’entreprise familiale et à me positionner en faisant évoluer l’entreprise sans créer de résistance de la part des directeurs, managers et employés. »

André DC, CEO

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«Le coaching m’a aidé à atteindre mes objectifs professionnels mais surtout à devenir une meilleure version de moi-même que cela soit professionnellement ou même personnellement. J’ai pris conscience de beaucoup de choses qui m’ont permis d’évoluer, de changer et d’élargir mes perspectives, en plus d’obtenir des résultats chiffrés…»

Stéphane M, Directeur IT

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«J’ai été surprise de mon évolution en quelques mois grâce au coaching. Changer quelques habitudes ont fait toute la différence pour moi, ce n’était pas si compliqué, j’aurais dû faire un coaching plus tôt dans ma carrière!…»

Hélène S, Gérante de fortune

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