Attitude coaching: Formation à distance
Formation Attitude coaching : Le coaching au quotidien Développez la culture du coaching et l’intelligence collective au travail
Formation coaching virtuelleTransformer les difficultés en opportunités
Se créer, s’adapter, innover, performer, se réinventer, choisir la bonne stratégie de développement sont des préoccupations importantes des entreprises et des organisations conscientes des contextes changeants dans lesquelles elles évoluent.
Formez vos collaborateurs et leaders à l’attitude coaching!
Les entreprises organisent des interventions sur la conduite du changement, l’intelligence émotionnelle, le leadership, la gestion de projets, la résolution de problèmes, la communication d’influence etc.
Ces formations sont essentielles et en même temps elles n’ont pas toujours le résultat escompté car les participants n’arrivent pas toujours à intégrer cela dans leur quotidien et n’ont pas « forcément le temps de prendre du temps pour changer ».
Et si la clef pour que tout cela soit intégré et engendre un impact durable était à un niveau différent: Changer sa façon de travailler et d’interagir pour développer cette intelligence collective qui s’adapte au contexte avec aisance.
Le coaching au quotidien est une attitude qui engendre une nouvelle façon de travailler ensemble et de faire ressortir les forces de chacun et du groupe. Il s’agit de s’améliorer continuellement en changeant de cadre de pensées de manière à fonctionner dans une amélioration continue.
Raisons pour choisir cette formation
Orientation solution: Transformer une problématique en objectif
Tirer les apprentissages des erreurs & échecs et réussites & succès
Trouver ses propres solutions pour dépasser les obstacles
S'améliorer en continu, accompagner l'autre et innover
Appliquer l'attitude coaching aux contextes quotidiens de l'entreprise
Developper un mindset de coaching et une culture de développement continu
Objectifs du coaching au quotidien
Les formations “attitude coaching” : coaching au quotidien soutiennent toutes les autres interventions dans la mesure où elles développent le contenant pour faire émerger le potentiel de chacun, pour trouver ses solutions, renforcer ses talents, innover, apprendre de ses erreurs ou des situations de crise et en sortir grandi.
Objectifs Attitude coaching Niveau I
Formation à distance
2 jours
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Comprendre ce qu’est le coaching
-
Comprendre pourquoi le coaching
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Savoir quand et avec qui utiliser le coaching
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Développer les compétences du coaching au quotidien
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Intégrer l‘attitude et le positionnement du coach
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Démontrer le mindset du coach
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Maitriser le processus de l’attitude coaching
Objectifs Attitude coaching Niveau II
Formation à distance
2 jours
+ 2 supervisions
- Savoir appliquer à tous les contextes l’attitude coaching
- Intégrer les techniques et outils de l’attitude coaching appliqués aux différents contextes.
Avoir fait le niveau I ou une formation de coaching au moins équivalente
pour pouvoir faire le niveau II
Public
%
Attitude Coaching
Cette formation est ouverte à toutes les personnes qui veulent développer une attitude coaching dans leur vie, s’accompagner, savoir accompagner les autres pour plus de performance et de bien-être.
NB : La formation coaching au quotidien n’est pas une formation pour devenir coach professionnel !
Programme Formation à distance
Possibilité d’organiser en entreprise les formations en présentiel
Programme Formation virtuelle Attitude Coaching niveau 1
Module 1
- Qu’est-ce que le coaching ?
- Pourquoi le coaching ?
- Coaching et attitude coaching
- Le modèle de l’attitude coaching
- Enjeux et opportunités de l’attitude coaching
Module 2
- Les compétences de l’attitude coaching
- L’attitude de l’attitude coaching
- L’état d’esprit de l’attitude coaching
- Le processus d’attitude coaching
- Quand utiliser l’attitude coaching
- Avec qui utiliser l’attitude coaching
Module 3
- Qu’est-ce que l’écoute active ?
- Pourquoi écouter activement ?
- Comment écouter activement
- Les reformulations et leurs enjeux
Module 4
- L’importance de la question
- Le modèle GROW
- Les caractéristiques d’une bonne question
- Les erreurs de questionnement
- Les dimensions de questionnement
Module 5
- La communication directe : assertivité
- L’importance de savoir faire un feedback
- Feedback de recadrage
- Feedback de reconnaissance
Module 6
- L’attitude et positionnement dans le coaching
- Entre challenge et support
- Le mindset du coach
- L’état d’esprit de développement
Programme Formation virtuelle Attitude Coaching niveau 2
Avoir suivi le niveau 1 ou une formation de coaching équivalente
Module 7
- Intégration du modèle du coaching attitude coaching
- Attitude coaching et entretien individuel de motivation
- Attitude coaching et entretien de recadrage
- Attitude coaching et entretien d’évaluation
- Attitude coaching et animer des réunions
- Attitude coaching et gestion des Conflits
- Attitude coaching et résistances aux changements
- Attitude coaching et changer de comportement
- Attitude coaching et coacher un expert
- Attitude coaching et gestion de crise
- Attitude coaching et amélioration continue
Format des formations à distance
possibilités d’organiser ces formations en présentiel dans l’entreprise
Attitude coaching Niveau 1
Durée : 2 jours répartis sur
4 demi-journées en virtuel
Dates et horaires : sur renseignement
Lieu : à distance
Prérequis : aucun
Attitude coaching Niveau 2
Durée: 2 jours répartis sur
4 demi-journées en virtuel
Avec un coaching individuel d’application de 1h30
Prérequis : vous devez avoir suivi le niveau 1 ou une formation de coaching équivalente
Dates et horaires : sur renseignement
Lieu : à distance
Atelier avec temps d’application et coaching individuel d’application
Tarifs
Formation à distance attitude coaching niveau 1:
Prix 490 CHF
Formation à distance attitude coaching niveau 2:
Prix 790 CHF
Formation complète Niveau 1 + Niveau 2
1’190 CHF
Formation complète Niveau 1 + Niveau 2 + 3 heures de sessions individuelles de mise en place et assistance par email pendant 6 mois
1’890 CHF
Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions.
Pour aller plus loin après l'atelier
- Option coaching individuel
- Possibilité de passerelle avec la formation de coaching professionnelle
Votre Formatrice : Laurence Treille
Laurence Treille, master coach, responsable d’un programme de coaching professionnel, a monté de nombreux programmes en entreprise ayant pour but d’intégrer les outils du coaching et de la collaboration pour développer une culture plus collaborative.
Méthodologie
UNE MÉTHODE D’ENSEIGNEMENT D’APPRENTISSAGE DYNAMIQUE
Tous nos stages et formations sont conçus selon les processus d’apprentissages accélérés pour adultes.
Modalités d'inscription
-Avoir versé les 30% du tarif de la formation