L’un des principaux piliers du développement personnel, la communication est la capacité d’exprimer ses idées efficacement face à une ou plusieurs personnes. Elle concerne également l’écoute active, la compréhension et l’analyse des messages transmis par les autres. La communication orale, écrite et gestuelle constitue la clé de la réussite dans le milieu professionnel mais aussi dans la vie privée.

Dans un environnement concurrentiel, mouvant et très volatil, l’unique constante est le changement. En effet, les entreprises ont besoin d’employés certes qualifiés mais aussi assez réceptifs aux innovations et aux nouvelles situations. L’adaptabilité constitue ainsi l’une des qualités les plus recherchées dans le milieu du travail. Elle fait désormais partie intégrante du développement personnel et professionnel.

C’est la créativité qui fait distinguer les Leaders des Followers ! Les entreprises, à la recherche de compétitivité, ont ainsi besoin d’employés créatifs, capables d’imaginer des solutions innovantes et performantes pour se différencier des concurrents mais aussi pour résoudre les difficultés.  Ainsi, la créativité est une qualité très demandée au travail. Elle peut être innée ou acquise mais elle peut également être perfectionnée.

Un professionnel qui se laisse emporter par ses sentiments risque de mettre sa carrière en péril, à cause de ses réactions et de ses comportements brusques, La solution ? Apprendre à gérer et à contrôler ses émotions, d’où l’importance de la maîtrise de soi qui permet de construire des relations professionnelles saines, basées sur le respect.