Formation de coach professionnel certifié ICF Level 2 à Genève

Comprendre les bases du métier : définir le coaching professionnel selon les standards ICF ; identifier les types de coaching : individuel, d'équipe, en entreprise, de vie ; cerner les limites, enjeux et contextes d'intervention.

Adopter une posture alignée et professionnelle : cultiver l'écoute active, la présence et la neutralité ; développer la sensibilité éthique et la responsabilité du coach ; intégrer les valeurs fondamentales et la déontologie ICF dans sa pratique.

Éveiller la conscience du client : co-construire des objectifs clairs, alignés et mesurables ; clarifier la demande réelle, les intentions et les enjeux sous-jacents.

Favoriser l'engagement dans l'action : responsabiliser le client à chaque étape du processus ; stimuler la mise en mouvement et mesurer les progrès en continu.

Créer un cadre de confiance et de coopération : co-créer une alliance de travail éthique et transparente ; instaurer une relation de sécurité, de respect et de responsabilisation.

Naviguer les dynamiques interpersonnelles : comprendre les interactions, les résistances et les ajustements nécessaires ; adopter la bonne posture entre soutien bienveillant et challenge structurant.

Conduire un accompagnement fluide et cohérent : structurer le parcours complet, de la séance de contact à la clôture ; aligner chaque séance avec les objectifs du client et son évolution.

Adapter sa pratique aux besoins du terrain : poser des jalons, ajuster le contrat, évaluer les résultats ; déployer une méthode souple mais structurée à chaque étape.

Maîtriser les standards ICF : intégrer et mettre en œuvre les 8 compétences clés du coach professionnel ; articuler posture, processus et outils dans chaque séance.

Utiliser des techniques adaptées et puissantes : pratiquer l'art du questionnement, la reformulation, le silence actif ; explorer GROW, métaphores, visualisations, feedback ; construire une boîte à outils personnalisée et cohérente avec son style.

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Travailler en profondeur avec l'humain : accueillir les émotions comme ressources de changement ; identifier et dépasser croyances limitantes et résistances.

Mobiliser les moteurs internes : activer les valeurs, la motivation et l'intuition du coach et du client ; faciliter des prises de conscience puissantes et des actions durables.

Se confronter à la réalité terrain : pratiquer en formation en sous-groupes ; accompagner de vrais clients dans des contextes réels ; être accompagné par un mentor certifié ICF et bénéficier de retours ciblés.

Ancrer une démarche de progression continue : participer à l'intervision, à la supervision et à l'auto-évaluation ; consolider sa pratique et se préparer à l'évaluation finale du parcours.

Poser les bases d'une activité de coach alignée : définir son positionnement, sa cible et son offre ; aligner son message, ses valeurs et ses outils de communication.

Déployer une stratégie de développement durable : concevoir une stratégie marketing authentique et humaine ; créer ou faire évoluer une activité de coach indépendante ou intrapreneuriale.