Notre histoire
2003. Genève. Le moment où tout a changé.
Elty est née à Genève, en 2003 — à une époque où le coaching professionnel existait encore à peine en Suisse romande. Laurence Treille fait alors partie des premières pionnières de l'ICF en Suisse, à un moment où le métier est encore peu reconnu et où certains parlent d'une mode passagère.
Mais cette histoire commence un peu avant. À un moment personnel, où malgré un parcours solide et cohérent, quelque chose ne sonne pas juste.
Des études de droit, puis un troisième cycle en gestion des risques. Ensuite, un poste de management dans l'accompagnement au changement en matière de sûreté et de sécurité. Tout est structuré, reconnu, logique.
Et pourtant — pas à sa place.
Une autre voie s'impose alors. Moins évidente. Moins sécurisante. Mais plus juste.
Le coaching.
C'est ainsi que naît Exe-Coaching — un espace pour accompagner ces moments-là. Ceux où il ne s'agit plus de faire ce qui est attendu, mais d'oser aller vers ce qui est vrai. C'est de ce chemin qu'est né, plus tard, Elty.
« Mon travail consiste à rendre visibles les mécanismes invisibles — pour permettre des ajustements simples qui transforment en profondeur. »Laurence Treille — Master Coach MCC ICF · Assesseur international ICF · Mentor Coach
Quand la posture change tout. À Genève et en Suisse romande.
Le coaching ne s'apprend pas dans les livres. Il se vit.
Dès le départ, un pied dans le monde professionnel et un autre dans la transmission.
Avec Exe-Coaching, dirigeants, managers et équipes en Suisse romande sont accompagnés. En parallèle, des programmes de formation voient le jour dans différents instituts. Ainsi, le terrain et l'enseignement se nourrissent mutuellement.
Deux constats s'imposent alors très vite.
D'abord, les résultats. Le coaching produit des effets visibles, concrets, durables. Ce qui était perçu comme une tendance passagère s'impose progressivement comme une évidence dans les entreprises suisses. Un vrai métier est né.
Ensuite, la puissance de la posture coaching. Même une initiation courte change quelque chose de profond. Une personne formée écoute autrement, questionne plutôt qu'impose, crée de l'espace. Ce changement, même subtil, a un impact réel sur tout son entourage — ses équipes, ses clients, son organisation.
De là naît une conviction simple, et pourtant encore peu partagée à l'époque : la posture coaching n'est pas réservée aux coachs professionnels. Elle devrait être accessible à tous ceux qui dirigent, accompagnent ou travaillent avec d'autres.
En effet, le coaching est à la fois un accélérateur pour celui qui en bénéficie, et un levier puissant pour celui qui le pratique — même à petite échelle. C'est de ce constat précis qu'est né Elty.
« On ne forme pas des coachs depuis un bureau. On les forme depuis le terrain — là où les choses se passent vraiment. »Laurence Treille
Elty crée des espaces où les personnes et les organisations apprennent à naviguer dans leurs enjeux — en développant le mindset et la posture qui leur permettent de se réinventer, de transformer leur façon de travailler ensemble, et de construire l'entreprise et le monde qu'ils veulent.
Créer une école de coaching à la hauteur de cette vision.
À un moment, c'est devenu évident.
Tout ce qui se vit sur le terrain, tout ce qui se transmet, tout ce qu'on cherche à comprendre — ne peut plus rester séparé. Il faut créer un espace qui rassemble tout ça.
Un espace qui porte des valeurs fortes. Un espace pour former des coachs professionnels certifiés ICF avec exigence, au plus haut niveau de certification. Un espace qui ne soit pas simplement une école de coaching à Genève. Ni simplement du conseil ou de l'accompagnement.
Mais un lieu où l'on puisse à la fois former, accompagner, et travailler en profondeur sur ce qui se joue vraiment pour les personnes et les organisations — à Genève, en Suisse romande et au-delà.
C'est ainsi qu'est né Elty. Avec une idée simple : créer des espaces où l'on peut prendre du recul, comprendre ce qui se joue vraiment — et avancer avec plus de justesse.
Aujourd'hui, le terrain, la formation et la compréhension de l'humain se nourrissent en permanence. C'est ce qui fait l'ADN d'Elty.
Former des coachs professionnels certifiés ICF à Genève
Un programme certifiant ICF Level 2 — la plus haute accréditation pour une école de coaching — pour celles et ceux qui souhaitent devenir coach professionnel ou intégrer les compétences du coaching dans leur rôle de manager, de RH, d'entrepreneur ou de leader.
Formation certifiée eduQua. Parcours PNL reconnus par l'INLPTA. Présentiel à Genève et à distance.
Accompagner les organisations en Suisse romande
Coaching de dirigeants, coaching de managers et coaching d'équipes. Formations sur mesure autour du manager coach, de la conduite du changement, de l'intelligence émotionnelle et de la communication.
Des accompagnements pensés au plus près des réalités de chaque organisation — en présentiel dans vos locaux ou à distance.
Des personnes choisies pour leur exigence autant que leur expertise.
Chez Elty, nous ne travaillons pas avec des coachs ou des formateurs interchangeables.
Nous choisissons des personnes engagées — qui aiment profondément leur métier et qui continuent à évoluer dans leur pratique. Parmi elles : des coachs certifiés MCC et PCC ICF, des formateurs en activité depuis plus de sept ans, des praticiens ancrés dans les réalités des organisations, à Genève, Lausanne et dans toute la Suisse romande.
Tous sont sur le terrain. Ils accompagnent des dirigeants, des managers, des équipes — et restent en prise directe avec ce qui se passe vraiment dans les organisations. C'est précisément ce qui rend ce qu'ils transmettent vivant, concret et utile.
Nous ne cherchons pas à appliquer des méthodes toutes faites. Au contraire, nous partons de là où sont les personnes — de leurs enjeux, de leur réalité, de leur contexte — pour construire avec elles un chemin qui leur correspond.
Avec exigence, bien sûr. Mais également avec justesse, écoute et humilité.
C'est ce que nos clients ressentent dès le départ.
Une mission. Une vision. Quatre convictions.
Soutenir les organisations en accompagnant leurs leaders et en développant les personnes de l'intérieur — avec le mindset et la posture justes. Et former des coachs professionnels capables de soutenir les personnes et les groupes dans leurs changements les plus exigeants.
Un monde professionnel où les personnes qui dirigent, transmettent et accompagnent sont préparées à leurs enjeux — et construisent consciemment l'entreprise et le monde qu'elles veulent.
Élan
Se mettre en mouvement avant que les conditions soient parfaites.
Courage
Regarder ce qui ne fonctionne pas et changer de posture.
Responsabilité
Être conscient de ce qu'on construit pour les autres et pour le monde.
Humilité
Questionner plutôt qu'imposer. Créer de l'espace pour que les autres pensent.
Où en êtes-vous aujourd'hui ?
Vous voulez devenir coach professionnel certifié ICF
Ou intégrer les compétences du coaching dans votre rôle de manager, de RH ou d'entrepreneur. Le programme Elty forme à la certification PCC ICF — à Genève, en présentiel ou à distance.
Découvrir le programmeVous accompagnez une organisation en Suisse romande
Coaching de dirigeants, de managers ou d'équipes. Formations intra-entreprise sur mesure — à Genève, Lausanne, Vaud, Valais, Neuchâtel, Fribourg.
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