Une formation coaching professionnelle à Genève, c’est 6 à 12 mois qui peuvent changer 20 ans de carrière.
On peut avoir le sentiment qu’on sait déjà coacher. On écoute bien, on accompagne naturellement, on sent ce dont l’autre a besoin. Et puis on se forme — et on découvre la profondeur de ce qu’on ne savait pas encore.
Je suis Laurence Treille, Master Coach MCC ICF et fondatrice d’Elty Coaching à Genève. Active depuis 2003, j’ai créé cette école en 2016 avec une conviction : former des coachs professionnels, c’est leur apprendre un vrai métier.
Le coaching professionnel repose sur 5 piliers
Ce sont ces cinq dimensions qui font la différence entre quelqu’un qui accompagne avec de bonnes intentions et quelqu’un qui coache avec compétence.
L’éthique — Un coach travaille avec l’intime, avec ce que les gens n’osent pas toujours dire à voix haute. L’éthique n’est pas une règle qu’on applique — c’est une posture qu’on incarne. Elle se construit tout au long de la formation, pas en une journée.
La posture — Ce n’est pas ce que vous faites qui fait la différence. C’est qui vous êtes dans la relation. Développer une vraie posture de coach, c’est un travail sur soi autant qu’un apprentissage professionnel.
Le processus — Un coaching ne s’improvise pas. Il suit une structure, des étapes, une logique d’accompagnement qui permet au client d’avancer vraiment. Maîtriser ces processus, c’est ce qui distingue un accompagnement professionnel d’une bonne conversation.
Les compétences — Les 8 compétences clés du référentiel ICF s’apprennent, se pratiquent, se supervisent. Elles ne s’acquièrent pas en lisant — elles s’ancrent dans la répétition et le feedback.
Les dynamiques relationnelles — Comment garder la motivation d’un client dans la durée ? Comment accompagner ses résistances sans les combattre ? Comment trouver le bon équilibre entre support et challenge ? Comment rester pleinement présent quand la relation devient difficile ? C’est ça, le cœur vivant du métier.
Comment on apprend chez Elty
Dès le début de la formation, on pratique. Entre participants d’abord — dans des conditions réelles, avec du feedback immédiat. On coache et on est coaché. On observe et on est observé. On apprend à voir ce qu’on ne voyait pas encore.
À mi-parcours, on passe à la pratique avec de vrais clients. Encadrés par un mentoring individuel et collectif, les participants apprennent à naviguer ce que les manuels ne peuvent pas anticiper — les silences, les résistances, les émotions, les moments où rien ne va comme prévu.
Notre pédagogie est fondée sur les neurosciences et l’apprentissage accéléré des adultes. On travaille en profondeur — et dans la bonne humeur. Parce que c’est dans la bonne humeur qu’on ose le plus, et que c’est quand on ose qu’on apprend vraiment.
ICF Level 1 ou Level 2 — ce que ça change vraiment
L’International Coaching Federation est l’organisme de référence mondial pour la certification des coachs professionnels. Choisir une école accréditée ICF, c’est la première décision non négociable.
ICF Level 1 — une introduction solide au coaching. Bon pour comprendre les bases et développer une première sensibilité à l’accompagnement. Pas suffisant pour exercer le métier de façon professionnelle et autonome.
ICF Level 2 — c’est le niveau du professionnel. Plus d’heures de formation, plus de pratique supervisée, une profondeur pédagogique que le Level 1 ne permet pas d’atteindre. C’est le niveau qui vous donne une vraie légitimité pour exercer — en entreprise ou en indépendant.
Elty Coaching est accréditée ICF Level 2. Notre programme prépare nos étudiants à atteindre le niveau PCC — Professional Certified Coach — la certification ICF qui reconnaît un coach capable d’accompagner des situations complexes en toute autonomie professionnelle.
Pourquoi Elty
Toutes les écoles accréditées ICF ne se ressemblent pas. Chaque école a sa couleur, sa pédagogie, son ADN.
Chez Elty :
Nos formatrices et formateurs sont tous coachs ICF en activité depuis plus de nombreuses années. Ils enseignent ce qu’ils pratiquent — tous les jours, avec de vrais clients.
On travaille avec les dernières avancées en neurosciences — pas pour impressionner, mais parce que comprendre comment le cerveau apprend change la façon dont on enseigne et dont on coache.
On crée une dynamique d’apprentissage accélérée pour adultes — intense, concrète, ancrée dans la pratique réelle.
Et on travaille en profondeur, dans la bonne humeur. Parce que c’est dans la bonne humeur qu’on ose le plus — et c’est quand on ose qu’on se transforme vraiment.
Nos étudiants parlent mieux qu’on ne pourrait le faire — lisez leurs témoignages.
FAQ
Faut-il une expérience préalable en coaching ?
Non. La formation accueille des personnes qui n’ont jamais fait de coaching. Un entretien valide votre inscription après discussion de votre projet. La seule condition : s’engager vraiment dans le processus — et accepter que ça va vous transformer autant que vous former.
Peut-on suivre la formation en travaillant ?
Oui. Le programme est conçu pour des professionnels en activité — en présentiel à Genève ou en ligne.
Quelle est la différence entre ICF Level 1 et Level 2 ?
Le Level 1 donne les bases. Le Level 2 forme au métier — avec la profondeur, la pratique supervisée et le mentoring nécessaires pour exercer professionnellement et viser la certification PCC.
Combien de temps dure la formation ?
Entre 6 et 12 mois selon votre rythme — une durée qui permet d’ancrer vraiment les apprentissages.
Comment démarrer ?
Par un échange de 20 minutes avec moi — sans engagement — pour évaluer ensemble si notre programme correspond à votre projet et à votre moment de vie.