Nos engagements — éthique du coaching certifié ICF à Genève
Éthique · Coaching certifié ICF · Genève · Suisse romande
Nos engagements.
Ce à quoi nous tenons.
Une éthique partagée par chaque coach et chaque formateur d'Elty.
Chez Elty, s'engager ne veut pas dire afficher une charte. Cela signifie que chaque coach, chaque formateur, chaque intervenant assume les mêmes exigences vis-à-vis des personnes accompagnées, des organisations clientes et de la profession.
Ces engagements valent pour les deux activités d'Elty : la formation de coachs à l'institut, et l'accompagnement des organisations en Suisse romande. Certains sont communs, d'autres spécifiques à chacune. Nous le précisons à chaque fois.
En bref
Elty est accrédité ICF Level 2 par la Fédération Internationale de Coaching, certifié eduQua par le label suisse de la formation continue, et reconnu INLPTA pour les parcours de PNL. Chaque coach Elty est tenu au secret professionnel, suit une supervision régulière et au moins une semaine de formation continue par an. Ces engagements ne sont pas une promesse marketing : ils sont audités, vérifiés et appliqués au quotidien.
Trois labels
audités par des tiers.
Chaque certification qu'Elty détient répond à des critères précis, vérifiés par un organisme indépendant. Le contrôle est externe, ce qui change tout : ce ne sont pas des autoproclamations.
ICF Level 2
L'accréditation Level 2 délivrée par l'International Coaching Federation permet à Elty de former des coachs jusqu'au niveau PCC. L'ICF audite la pédagogie, les formateurs, les heures de pratique supervisée et le suivi des participants.
Voir l'accréditation ICF →
eduQua
Label suisse de référence pour les organismes de formation continue. Il certifie l'institut lui-même : transparence des contrats, qualité du suivi, processus d'évaluation, amélioration continue. Reconnu par les entreprises et les institutions publiques suisses.
En savoir plus sur eduQua →
INLPTA
Reconnaissance internationale pour la formation en Programmation Neuro-Linguistique. L'International NLP Trainers Association certifie la rigueur des programmes PNL dispensés par Elty à Genève (Praticien et Maître Praticien).
En savoir plus sur l'INLPTA →
Cinq engagements
de la déontologie ICF.
Elty adhère à la charte déontologique de l'International Coaching Federation. Voici comment cela s'applique au quotidien, que vous soyez participant à une formation ou client d'un accompagnement en entreprise.
Respect des personnes
Chaque personne accompagnée est respectée dans sa personnalité, ses valeurs et ses choix. Pas d'influence indue, pas d'intérêt personnel dans la relation.
Secret professionnel
Tout ce qui est dit en séance reste entre le coach et le coaché. Le nom des clients n'est jamais communiqué sans accord préalable.
Pratique incarnée
Chaque coach exerce à partir de sa formation, de son expérience terrain et d'une supervision régulière. Le coaching que nous transmettons, nous le pratiquons aussi.
Honnêteté sur les limites
Si un coach n'est pas le bon interlocuteur pour une situation, il le dit. Il oriente vers un confrère mieux placé. Refuser une mission fait aussi partie du métier.
Formation continue
Une semaine de formation par an minimum, une supervision régulière, des rencontres entre pairs. C'est la condition pour rester juste dans sa pratique.
Ce que cela veut dire
concrètement.
Ce qui est dit ici
y reste.
La confidentialité n'est pas un article du contrat. C'est une posture que chaque coach et chaque formateur adopte dès le premier contact, et qui dure bien au-delà de la dernière séance.
Dans les formations certifiées ICF
Les séances de coaching menées entre participants pendant la formation sont confidentielles. Chaque formateur s'y engage explicitement et l'inscrit dans le cadre dès l'ouverture du programme.
- Confidentialité entre participants pour toutes les séances pratiques
- Pas de jugement public sur un participant ou son employeur
- Engagement maintenu après la fin du programme
Dans les accompagnements en organisation
Le contenu des séances de coaching individuel ou d'équipe n'est jamais partagé avec l'organisation mandante. Seuls les objectifs de travail peuvent faire l'objet d'un point tripartite, avec l'accord explicite du coaché.
- Secret professionnel sur le contenu de toutes les séances
- Aucune information sur les coachés transmise à l'employeur
- Données sensibles des organisations protégées
Ce qu'on nous demande souvent.
Que signifie l'accréditation ICF Level 2 ?
Qu'est-ce que le label eduQua ?
Comment la confidentialité est-elle garantie chez Elty ?
Les coachs d'Elty se forment-ils en continu ?
Que faire si je ne suis pas satisfait d'un accompagnement ?
Où en êtes-vous
aujourd'hui ?
Chaque parcours commence par un échange. Vingt minutes pour comprendre votre contexte et voir ensemble la suite la plus juste.
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Pour mieux connaître notre institut de coaching à Genève : notre histoire, notre équipe et les retours de celles et ceux que nous avons accompagnés.